4月9日，宁波大学召开2026年高质量充分就业工作推进会。院党委书记王智腾、党委副书记沈妍伶和就业辅导员洪松等参加会议。

会上，校党委书记张瑞丽出席活动并讲话，并为获得宁波大学2025年高质量充分就业工作标兵单位的6个学院授牌。凭借在学生去向落实、毕业生和用人单位满意度跟踪调查，以及职规赛事组织等方面取得的卓越成绩，学院荣获标兵单位荣誉称号。同时，作为唯一理工科学院代表，王智腾代表学院以《锚定高质量充分就业 赋能新工科人才成长》为主题现场分享介绍了学院就业工作特色做法、面临的问题挑战和下一步的工作思考与举措，得到了与会领导和各兄弟学院的广泛认可与肯定。

一直以来，学院高度重视学生就业工作，将其作为人才培养质量的重要“试金石”。坚持强化顶层设计，压紧压实就业工作责任，完善健全齐抓共管工作机制，形成“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、各系所协同抓、全员参与促就业的“一盘棋”工作格局。同时，依托现代产业学院和卓越工程师学院，不断深化产教融合模式改革，通过优化专业设置、完善课程体系、发挥赛事育人功效、创新住企培养模式、强化实践教学路径和构建就业平台保障矩阵等举措，锚定全链条人才培养“一条线”。此外，注重构建个性化指导帮扶体系，通过阶段化指导、个性化服务和专业化支撑等方式，织密全过程精准服务“一张网”。

在全院上下共同努力下，2025年，毕业生去向落实率均达到学校考核要求且高度适配产业发展需求，一年后毕业生满意度位居全校前列，用人单位满意度并列全校第一，省职规比赛荣获1金1银2铜，总成绩位居全校学科性学院第一，相关培养方式荣获浙江省高等教育教学成果奖二等奖，获评全省高校毕业生就业实习实践基地创建典型案例。